第2回 事業承継=後継ぎ問題ではない ― 第三者承継・M&A型起業という現実的選択 ― 「跡継ぎがいない会社」は、あなたの起業チャンスかもしれません

第2回 事業承継=後継ぎ問題ではない

― 第三者承継・M&A型起業という現実的選択 ―

「跡継ぎがいない会社」は、あなたの起業チャンスかもしれません

前回の記事では、
起業=ゼロから始めるものではない
という視点から、事業承継型起業の全体像をお伝えしました。

今回は一歩踏み込み、
親族承継ではない“第三者承継”
M&A型の起業について解説します。

結論から言えば、

事業承継は「経営者の子ども」だけの話ではありません。

むしろ今、第三者に引き継がれる事業の方が多数派になりつつあります。


第三者承継とは何か?

第三者承継とは、
親族以外の人が、会社や事業を引き継ぐことを指します。

たとえば、

  • 全くの外部の個人が引き継ぐ
  • 同業・近隣事業者が引き継ぐ
  • 起業希望者が事業を丸ごと引き継ぐ

といったケースです。

特に最近増えているのが、
「起業したい個人 × 後継者のいない中小企業」
という組み合わせです。


M&A型起業は「お金持ちの話」ではありません

「M&A」と聞くと、

  • 大企業同士
  • 数億円規模
  • 投資ファンド

といったイメージを持たれるかもしれません。

しかし、地方の中小企業では

  • 数百万円
  • 場合によっては実質無償
  • 債務整理や条件付き譲渡

といった形での承継も、現実的に存在します。

つまり、
M&A=富裕層だけのものではないのです。


第三者承継で起業するメリット

第三者承継型起業には、次のような利点があります。

すでに「売上」と「顧客」がある

開業初日から、

  • 取引先
  • リピーター
  • 地域での信用

が存在するケースも多く、
ゼロスタートの不安が大幅に軽減されます。

許認可・設備が整っている場合がある

業種によっては、

  • 許認可
  • 設備
  • 立地

がすでに整っていることもあります。

※ただし、名義変更や再取得が必要なケースも多く要注意です。

経営者から直接ノウハウを引き継げる

一定期間、

  • 前経営者が引き続き関与
  • 現場引き継ぎ期間を設ける

といった形が取られることもあり、
実践的な経営ノウハウを直接学べる点も大きな魅力です。


一方で、見落とされがちな「落とし穴」

第三者承継・M&A型起業には、
必ず注意すべきポイントがあります。

許認可は「自動で引き継げない」

多くの許認可は、

  • 法人
  • 代表者

に紐づいています。

そのため、

「事業を買った=許可も使える」
とは限りません。

業種によっては
新規申請・再取得・事前協議が必要です。

見えない義務・リスクを引き継ぐ可能性

  • 未処理の行政対応
  • 過去の指導履歴
  • 契約関係の不備

など、表に出にくいリスクが潜んでいることもあります。

口約束で進めてしまう危険

「昔からの付き合いだから」
「信頼しているから」

という理由で、

  • 契約書を作らない
  • 条件を曖昧にする

これは、後々大きなトラブルの原因になります。


ここで行政書士が果たす役割

第三者承継・M&A型起業は、

  • 法律
  • 行政手続き
  • 実務

が複雑に絡み合う分野です。

行政書士は、

  • 事業譲渡契約書・合意書の作成
  • 許認可の承継可否チェック
  • 行政への事前相談・調整
  • 起業後を見据えた手続き設計

を通じて、
**「引き継げるかどうか」ではなく
「安全に始められるかどうか」**を支援します。


行政書士法人檀上事務所のスタンス

行政書士法人檀上事務所では、

  • 事業承継
  • 起業
  • 許認可
  • 契約・届出

一連の流れとして捉えています。

「この事業、本当に引き継げますか?」
「起業後に止まらないですか?」

そうした疑問に、
手続きと実務の両面からお答えします。


次回予告(第3回)

次回は、
「事業承継で失敗する人・成功する人の決定的な違い」
をテーマに、

  • よくある失敗パターン
  • 行政・許認可トラブル
  • 契約で防げたはずの問題

を具体例ベースで解説します。


🔎 事業承継型起業を検討中の方へ
「まだ具体的ではない」「情報収集中」という段階でも構いません。
早めの整理が、失敗しない起業につながります。


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